IT之家 8 月 30 日消息，微软微軟於今年 6 月發布了一封內部全員信，内部表示今年不會提高全職員工的备忘工資，並且正在減少獎金和股票獎勵的录曝預算。

不過在實際推行層麵仍存在很多不透明的地方，員工詢問公司要削減獎勵預算，化削化如何細分到員工個人，减奖金事如何影響其績效評估，实强素而根據 Insider 曝光的人表內部備忘錄，要求中層管理人員以公司文化的现因名義，回避、微软搪塞這些問題。内部

該備忘錄中表示：“考慮到納德拉電子郵件中分享的备忘決定，員工很自然地會問有關預算的录曝問題。但重要的光淡是，和下屬進行討論的時候，要強調其員工在上一財年的表現，並表示表現直接和獎勵掛鉤”。

該備忘錄核心觀點就是淡化微軟公司要削減員工獎勵預算，認為這會削弱團隊內部的信任和信心，而要求中層領導強調獎勵和個人表現掛鉤，無關微軟提供多少預算，而是要激勵員工為公司作出貢獻。

微軟官方並未回應媒體的評論請求。IT之家在此附上備忘錄媒體報道地址，感興趣的用戶可以點擊閱讀。