中新經緯9月16日電 (薛宇飛)近段時間，重仓基有多家公募基金公司、基金券商宣布自購旗下公募產品，员工业绩外界認為，爆买這意在提振市場信心，产品促進投資人積極入場。内行除了公司層麵，重仓基基金公司員工也在購買本公司管理的基金產品。

　　目前，员工业绩已經有不少公募基金產品被基金公司員工持有，爆买有的产品甚至可以說是重倉買入。據Wind數據統計，内行截至2023年上半年末，重仓基在股票型和混合型基金中，基金基金管理人所有從業人員持有該基金份額的员工业绩比例超過10%的基金產品，至少有27隻。

　　不過，中新經緯發現，一些瀕臨清盤線的產品在短時間內出現了公司員工持有份額大幅增加的現象。業內人士認為，此舉或是為了避免產品清盤。基金員工持有份額不具備指導意義，投資者在選購基金時仍要結合自身投資需求和基金具體情況。

　　27隻產品基金員工持有比例超10%

　　基金公司員工購買本公司發行的公募產品，在市場上比較常見，基金公司也樂見這種行為。中基協於2022年6月發布的《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》就提出，基金公司高級管理人員、主要業務部門負責人、基金經理應當將一定比例的績效薪酬用於購買本公司管理的公募基金。

　　參考招商證券任瞳團隊研報，截至2021年底，全市場共有9096隻公募基金，其中有5709隻基金被自家基金公司的員工所持有，占比約62.8%。基金公司員工自購總規模約224.3億元，占當年公募基金總規模的約0.09%；其中，基金公司員工自購非貨幣公募基金的總規模約118.9億元，占非貨基金的0.07%。

　　盡管基金公司員工自購規模占公募基金總規模的比例不高，但中新經緯梳理發現，一些公募產品還是被基金公司員工大比例持有。據Wind數據，截至2023年二季度末，在股票型基金和混合型基金中，共有27隻產品的基金管理人所有從業人員持有該基金份額的比例超過了10%，其中有8隻產品的基金管理人所有從業人員持有比例超過20%。

　　截至二季度末，基金管理人所有從業人員持有基金份額比例最高的是易米國證消費100指數增強，持有份額約1033.21萬份，比例為58.26%；第二名是銀華萬物互聯，持有基金份額合計約1928.83萬份，比例為42.59%；第三名是格林高股息優選，持有基金份額合計約207.56萬份，比例為38.33%。

　　從基金員工持有份額看，基金管理人所有從業人員持有單隻基金的份額在幾百萬份至數千萬份之間，最多的是東方阿爾法興科一年持有，基金管理人所有從業人員的持有份額達7865.42萬份，占比為29.44%。

　　迷你基金自購為避免清盤？

　　梳理這些基金管理人所有從業人員持有份額比例較高的產品發現，有些產品是成立之初公司管理人員購入並承諾持有限期，也有的在產品瀕臨清盤時當了“救急資金”。

　　根據過去兩年的中報及年報，銀華萬物互聯中的基金管理人所有從業人員持有份額不高，一直未超過1%。直到2023年上半年末，基金管理人所有從業人員持有比例大幅攀升至42.59%。分析該基金規模數據發現，在過去的一年時間裏，其規模始終在5000萬元上下徘徊，麵臨清盤風險。

　　據銀華萬物互聯基金合同，連續60個工作日出現基金份額持有人數量不滿200人或者基金資產淨值低於5000萬元情形的，基金管理人應當向中國證監會報告並提出解決方案，如轉換運作方式、與其他基金合並或者終止基金合同等，並召開基金份額持有人大會進行表決。

　　銀華萬物互聯在今年二季報中發布淨值預警稱，在2023年1月6日至5月30日，存在連續60個工作日基金資產淨值低於5000萬元的情形。但隨著銀華基金員工在今年上半年買入銀華萬物互聯超1900萬份份額，該基金上半年末的規模回升到了5881.06萬元。

　　銀華積極精選的情況類似。2022年上半年末，銀華基金所有從業人員合計持有該產品5476.09份份額，占比僅為0.02%，到2022年末，所有從業人員的持有份額達到630.45萬份，比例為16.22%。巧合的是，2022年末時，銀華積極精選的規模為5676.75萬元，若沒有公司員工630.45萬份份額、合計約920萬元的增持，該產品的規模將降至5000萬元以下。截至2023年上半年末，銀華基金所有從業人員的持有份額大致不變。據基金合同，若連續60個工作日出現資產淨值低於5000萬元情形的，基金管理人應當終止基金合同。

　　另一家基金公司中銀基金也存在類似情況。2022年末時，中銀鑫利的資產淨值超過2億元，當時中銀基金所有從業人員持有該基金的份額為28925.43份，占比為0.0176%。進入2023年，三家機構投資者相繼清倉式贖回中銀鑫利份額，導致該基金規模大幅下降，與此同時，中銀基金員工的持有份額卻快速增加，到上半年末時達到767.98萬份，占比為19.37%。得益於員工的買入，中銀鑫利上半年末的規模達到5092.54萬元。

　　有分析認為，銀華基金員工買入銀華萬物互聯、銀華積極精選的原因可能是為了避免產品清盤，而不是為了獲取收益。一位不願具名的公募行業人士對中新經緯表示，當產品規模瀕臨清盤時，基金公司要求員工購入相關產品的情況，在行業內確有發生過。

　　對於基金公司員工自購的行為，光大銀行金融市場部宏觀研究員周茂華對中新經緯表示，一方麵通過員工自購，可以穩定產品資產淨值、避免觸發清盤；另一方麵，需要客觀看待近年來基金淨值波動較大的現象，內部員工自購釋放出對基金前景看好，有助於穩定投資者信心。

　　基金公司之所以不願意對迷你基金進行清盤，周茂華分析稱，可能怕錯過後續發展機會，畢竟目前經濟在穩步修複，市場情緒在好轉；同時，過多基金產品清盤也可能影響基金市場品牌形象等。

　　針對上述情況，中新經緯聯係了銀華基金相關人士、向中銀基金公司郵箱發送采訪函，截至發稿，均未獲回複。

　　業內：基金員工持有份額不具備指導意義

　　不管持有上述產品的原因如何，作為內行人的“重倉基”，它們的業績表現如何？是否能作為普通投資者的“選基”參考呢？從上述27隻股票型和混合型基金今年以來的回報率看，截至9月12日，隻有7隻產品今年以來的收益為正，其餘20隻產品的收益率均告負。

　　收益率最高的是泰康北交所精選兩年定開，今年以來的收益率為12.45%，是唯一一隻收益率達到兩位數的產品。該產品在今年4月7日才成立生效，成立時的規模為2810萬元(即2810萬份份額)，其中，泰康基金的從業人員認購了330.87萬元，占比為11.77%。除此之外，泰康基金股東還認購超1000萬份份額。

　　收益較高的還有銀華滬深股通、銀華裕利、海通智選一年持有，截至9月12日，今年以來的收益率分別為9.31%、8.18%、5.03%。

　　在基金員工重倉產品中，諾安穩健回報、東方阿爾法興科一年持有、永贏優質精選、永贏新興消費智選虧損較大，今年以來的收益率分別為-26.71%、-25.66%、-21.51%、-20.79%。其餘16隻產品的收益率在-20%-0%之間。

　　以東方阿爾法興科一年持有為例，該產品在2022年9月28日成立，東方阿爾法基金以公司固有資金認購2100.09萬份，公司從業人員認購了7865.42萬份，合計認購比例達37.41%。到2023年上半年末，上述認購份額保持不變。成立至今的近一年時間裏，該基金虧損接近30%。到今年9月底，該隻基金一年封閉期屆滿，東方阿爾法基金及其員工是否會贖回，有待此後數據的披露。

　　一位不具名的公募基金行業分析師對中新經緯表示，根據基金公司員工持有比例選擇基金並不科學。首先，每位投資者的投資訴求不同，每隻基金都有自身的風險收益特征，不一定適合所有人；其次，基金公司員工的選擇並不一定具有投資指導意義；最後，公募基金具有公平、公開的特征，從更全麵的維度，並結合基金的策略特征、基金經理的特點及曆史業績等，才能選到更適合的產品。 (更多報道線索，請聯係本文作者薛宇飛：xueyufei@chinanews.com.cn)(中新經緯APP)

　　(文中觀點僅供參考，不構成投資建議，投資有風險，入市需謹慎。)

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責任編輯：魏薇 李中元

【編輯：郭晉嘉】