合規經營是建行晋城銀行穩健運行的內在要求，是沁水每一位銀行員工必須履行的職責，同時也是支行保障我們自己切身利益的有力武器。為確保支行平穩運行，持续培養員工合規意識，开展建行晉城沁水支行不斷增強內控基礎工作的内控管理和推動，鼓勵員工積極參與到內控工作管理中，学习發揮工作主動性，建行晋城深入貫徹上級行工作要求，沁水逐步形成良好的支行內控合規風氣。

一是持续狠抓內控強化意識。利用晨夕會及時傳達時下各類案件的开展警示教育相關文件，組織員工學習，内控提高員工風險意識，学习正確引導員工珍惜自己的建行晋城職業生涯，嚴守法律法規以及各種規章製度，切實履行內控案防責任。

二是狠抓日常內控學習。利用班後會開展形式多樣化的內控合規學習，結合實際案列開展分享討論，注重員工內控理論聯係實際案例的綜合能力提升，引導員工深刻理解內控合規作為金融業務發展保駕護航的重要意義。

三是狠抓業務操作風險能力。組織全體員工對近期內控風險事件進行學習與分析，通過典型風險事件的學習，查找自身是否存在類似的問題，有錯必糾、有錯必改。通過學習與分析這些典型的風險事件，不斷的提升員工對於風險事件的防範能力，杜絕類似的問題發生，提升員工的自身業務能力避免因為操作而引發的風險事件。（張中強）