北京8月9日電 （焦磊）近年來，业内招工詐騙問題備受社會關注，探索特別在畢業求職高峰期，技术“套路繁多”的破解招工騙局時有發生。付費入職詐騙、招工诈骗高薪誘餌、问题“李鬼”公司冒名頂替等事件頻發，业内招聘信息安全與信息真實性問題亟須解決。探索

同時，技术隨著新業態、破解新技術的招工诈骗不斷發展，新型詐騙方式層出不窮。问题據了解，业内為幫助求職者提升防護意識，探索58同城上線“求職反詐安全周”，技术拍攝反詐公益宣傳片，並還原呈現求職套路，給求職者提供“避坑”參考。在此基礎上，58同城通過搭建平台風險預警監控，借助大數據算法模型、舉報反饋，以及人工審核等方式圈定出“異常”詐騙分子，加速攔截詐騙行為。

在招聘求職的高峰期，涉世未深的“準職場人”以及受網絡上“工資4000，副業4萬”的聲音裹挾的求職者，都容易成為詐騙分子的目標。為增強求職者的反詐意識，“求職反詐安全周”篩選真實案例，通過增加安全防範知識鏈接，用短片演示、典型詐騙類型總結等形式，對刷單詐騙、投資詐騙、電商欺詐、收取費用詐騙等騙局進行拆解。

此外，為有效遏製網絡詐騙發案率，58同城強化源頭管控，通過治理機製流程優化、身份分類管控機製、加強風險預警檢測、提升算法識別能力、用戶封禁資源處罰、高危易騙用戶警示等風控工作，加速構建“安全防護網”。據介紹，除了從源頭把控招聘方質量、杜絕虛假招聘信息，58同城也在求職者保障方麵加大投入力度。求職者與招聘方開聊後，係統將重點檢測違規風險對話，識別高危易受騙求職者，通過平台推送反詐教育短信、微聊界麵提示反詐教育文案等，避免求職者“踩坑”。