9月10日晚，阿里阿裏巴巴集團董事會主席蔡崇信發布全員信宣布，蔡崇已在當日按計劃完成集團管理職務交接，信吴新路由他接任集團董事會主席職務，泳铭业交吳泳銘出任集團CEO。接棒接班径這意味著，履新阿裏巴巴完成了公司管理職務的专家制度第二次製度化交接棒，今年3月啟動的为企自我變革快速順利推進。

隨著阿裏1+6+N全新業務集群基本成型，阿裏“24年來最重要變革”正給公司帶來全新變化。阿里蔡崇信在全員信中寫道：“我和吳泳銘，蔡崇會和所有阿裏人一起堅守我們的信吴新路使命與願景，一起迎接下一階段的泳铭业交發展”。

信中，接棒接班径蔡崇信回顧了公司發展曆程中幾次管理層的履新有序傳承，“四年前的今天，馬老師把董事會主席的接力棒交給CEO逍遙子（張勇），開啟了一家期望百年的企業傳承體係的第一步。時隔四年，逍遙子把棒交到我和吳泳銘手裏，繼續延續阿裏的傳承體係”。

阿裏巴巴也成為國內最先通過兩輪管理層交接棒，完成傳承體係建設的互聯網科技企業。過去24年，阿裏巴巴擅長通過自我變革推動公司跨越式發展。此次推動管理層製度化傳承，也在麵向未來激發求新求變動能，推動管理人才湧現，為公司持續健康發展提供動能。

阿裏巴巴方麵表示，製度化傳承是公司穩健發展的重要基礎，也是公司創新發展的力量來源，這一次交接棒不僅是管理職務的交接，更是一個製度的傳承，是阿裏巴巴走向102年的基礎。相信新的管理班子能為公司帶來新視野、新增量，帶領阿裏巴巴發現推動新技術，孵化更多創新可能，為社會創造更大價值。

蔡崇信代表阿裏集團用“成績斐然”四個字，高度評價並感謝了張勇過去16年為公司的付出與貢獻：張勇創造了雙11這個家喻戶曉的全球消費者狂歡節、帶領天貓快速發展推動了品牌企業全麵互聯網化的大潮、帶領團隊讓阿裏順利跨越到無線時代、帶領集團在多個領域和全球進行布局。蔡崇信特別提到，四年前張勇接任集團董事會主席後，麵臨了抗擊疫情、外部商業環境劇烈變化等眾多挑戰，他帶領阿裏穩住大盤，渡過一個又一個難關。

此外，鑒於這輪改革基本成型、初見成效，阿裏巴巴董事會接受了張勇卸任阿裏雲董事長與CEO職務的請求，阿裏雲董事長與CEO即日起將由集團CEO吳泳銘兼任。阿裏巴巴集團將投資10億美元支持張勇設立麵向未來的科技基金，“協助阿裏對未來的科技布局，打造更好的生態環境”。

據公開資料顯示，張勇在阿裏巴巴CEO與董事會主席職務上分別經曆8年與4年的任期。為感謝他對公司發展的巨大付出和卓越貢獻，阿裏向其頒發了阿裏史上第一個“功勳阿裏人”榮譽稱號。

新任阿裏巴巴董事會主席蔡崇信在阿裏巴巴誕生、發展曆程中始終發揮著重要作用。從1999年公司成立到2013年，他擔任了集團的CFO，並在2014年帶領公司在紐約上市，之後負責戰略投資工作。他的全球化經驗和對宏觀環境的洞察，對於阿裏巴巴進一步推進國際化是有力的支撐；他對阿裏巴巴發展曆程的充分了解，對戰略方向的把握以及對文化的傳承，將幫助阿裏集團持續發展。

新任CEO吳泳銘有著深厚的技術背景，曾擔任過B2B、淘寶、支付寶等多個重要業務的首席技術官，領導構建了相關業務的底層技術架構；帶領創建了集團的核心業務阿裏媽媽平台，創新孵化了手機淘寶，推動了集團的無線化，在公司內有極強的號召力。他多年來始終跟進全球前沿技術趨勢發展，將進一步開闊阿裏的技術視野，探索以前沿技術為發展引擎的全新方向。

新聞背景

14年前創建合夥人機製

為公司傳承打下基礎

紅星新聞記者從阿裏巴巴了解到，2009年，該集團創建合夥人機製，來解決規模公司的創新力問題、管理層傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，期待以製度和人、文化的完美結合，讓公司實現健康持續發展。

2019年，馬雲在宣布開啟傳承計劃的全員信中說：“今天的阿裏巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機製、獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的製度基礎。”

如今，阿裏巴巴成為國內最先通過兩輪管理層交接棒，完成傳承體係建設的互聯網科技企業。清華大學戰略新興產業研究中心副主任胡麒牧表示，經過四年時間，阿裏巴巴再次實現順利傳承，印證了企業傳承製度的成功，也為更多企業探索傳承和交接班製度，甚至破題基業長青，提供了一種新路徑。

紅星新聞記者 胡沛