轉自證券時報官微

10月12日，优衣亿日元大员工優衣庫母公司迅銷有限公司（FastRetailing，库母簡稱“迅銷”）發布截至2023財年（2022年9月1日-2023年8月31日）業績報告。公司得益於大中華區市場複蘇和日元貶值，年赚迅銷過去一年各項財務指標均出現大幅增長。中华最新中国涨薪迅銷創辦人柳井正表示，区贡世界各地都有許多挑戰，献大宣布公司會專注在重要與關鍵的优衣亿日元大员工事情，不迷失方向，库母追求可持續的公司增長，而非單次的年赚目標達成，以確保經濟下行時公司能夠生存下去。中华最新中国涨薪

大中華區業績大幅增長

財報顯示，区贡迅銷公司過去一年實現營收27665億日元（約1349億人民幣），献大宣布同比增長20.2%；經營利潤3810.9億日元（約185.8億人民幣），优衣亿日元大员工同比增長28.2%；母公司擁有人應占利潤2962.29億日元（約144.4億人民幣），同比增長8.4%。

迅銷單季度營業收入表現

分地區看，在日本優衣庫本財年收入為8904億日元，同比增長9.9%；經營利潤總額為1178億日元，同比增長9.2%。

海外優衣庫方麵，本財年收入為1.44萬億日元，同比增長28.5%，經營利潤為2269億日元，同比增長43.3%，業績表現創曆史新高。其中，大中華地區的收入為6202億日元，同比增長15.2%；經營利潤為1043億日元，同比增長25.0%，收入及利潤雙雙大幅增長，仍為迅銷的第二大市場。下半財年，大中華地區的業績回升超越預期，全財年創下曆史業績新高。

受益良好業績表現，繼去年漲薪後，今年10月起，優衣庫中國將實施薪酬調整。本次調薪後員工平均年薪漲幅跟調薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。未來，優衣庫還將結合薪酬戰略規劃，將調薪拓展到北上廣深之外的更多城市。

此次薪酬調整包括兩個方麵。首先針對北上廣深的店鋪全職員工以及實習生進行調薪；其次，針對中堅力量的員工群體也將進行調薪。

據界麵新聞，從9月起，小紅書等平台上已出現關於優衣庫員工漲薪的討論。有優衣庫員工發帖稱，北上廣深地區實習生時薪將上漲到30元，正式員工薪酬也根據不同職級有所調整，初級（PN）、中級（AP）、高級（SP）員工月薪分別上調1000元、1100元和1200元。

BOSS直聘上一則優衣庫上海門店實習生招聘信息顯示，實習生時薪為30-36元，若轉為正式員工，初級（PN）、中級（AP）、高級（SP）員工稅前月收入分別為7000元、7500元和8000元，以上薪資均從10月1日起執行。

此外，報告期內，韓國及東南亞、印度、澳洲地區的收入為4498億日元，同比增長46.1%；經營利潤為782億日元，同比增長36.4%。北美和歐洲地區收入分別為1639億日元和1913億日元，同比增幅分別為43.7%和49.1%；經營利潤分別為211億日元和273億日元，分別同比增長91.9%和82.5%。

對於2024財年，迅銷預計年度綜合收入將達3.05萬億日元，同比增長10.2%；母公司擁有人應占利潤將達3100億日元，同比增長4.6%。在門店總數方麵，預計日本優衣庫事業分部的門店數將為800間、海外優衣庫事業分部的門店數將達到1744間、GU（極優）事業分部的門店數將達到480間、全球品牌事業分部的門店數將達到636間，總計集團旗下各品牌門店總數將達到3660間。

在股息方麵，迅銷期末派息由原來的125日元提升為165日元，連同中期息每股125日元，全年度派息每股290日元，較上年度增加83日元。

業績持續向好也刺激了迅銷的股價。年初至今，在東京證券交易所上市的迅銷股價上漲了25.73%，在香港上市的存托憑證上漲了14.09%。

迅銷股價走勢圖（年初至今）

創始人滿意新接班人

迅銷創辦人柳井正於2023財年業績會上表示，世界各地都有許多挑戰，公司會專注在重要與關鍵的事情，不迷失方向，追求可持續的增長，而非單次的目標達成，以確保經濟下行時生存下去。

今年9月，柳井正已經退任社長，44歲的塚越大介接任。在業績會上，被問及為何選用塚越大介為社長，柳井正大讚塚越大介擁有大局觀，決策、行動都非常迅速，並善於將思想轉化為言辭，讓別人理解他的意思。

此外，在業績會上，迅銷執行董事兼財務總監岡﨑健表示，未來不再以日本市場為中心開發產品，而是改以精準把握與分析全球客戶需求，開發相應的產品。

據岡﨑健透露，迅銷將加快在北美及歐洲的開店步伐，分別每年新設20家和10家門店，亦會在東南亞、印度和澳洲地區每年設大約60家門店。大中華地區方麵，岡﨑健稱，每年亦會開設80家門店，選址將優先考慮具盈利能力和更優越的位置，同時每年亦會關閉約50家盈利較低或吸引力較低的門店，以增加同店銷售額並加強運營結構。

責編：彭勃

校對：廖勝超