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          去哈佛“搶人才”!中國量化大廠啟動全球招聘步伐-傻瓜新闻
          2024-11-22 10:22:18来源: 廣東 编辑: 海南

          量化私募,抢人才總能打破你的去哈球招想象上限。

          這不隨著2024年招聘季召開,佛中伐他們人才招聘的国量步伐也時不時讓你眼前一亮。

          這其中,厂启部分量化私募大機構 不約而同地將“全球招聘”掛在嘴邊。动全

          哈佛大學、聘步斯坦福大學、抢人才麻省理工學院、去哈球招加州大學伯克利分校,佛中伐這批全球最頂尖的国量學校裏,都出現了中國量化私募機構的厂启身影......

          將“赴美宣講”

          資事堂注意到:國內的百億級私募機構佳期投資於本周發布2024年海外校園招聘計劃的公告。

          雖然這份公告通過中國內地媒體平台發出,动全但全文皆使用英文,聘步目標為美國頂尖名校。抢人才


          從上文可以發現,自2023年9月19日開始,佳期投資將在卡內基梅隆大學、加州大學伯克利分校、麻省理工學院、斯坦福大學進行在線招聘宣講。

          此外,這家私募還將在普林斯頓大學、哈佛大學進行招聘宣講,但時間處於待定狀態。

          中國私募機構真的財力驚人啊!

          招聘何種崗位?

          那麽,佳期投資這輪是招聘什麽崗位呢?

          相關材料顯示,佳期投資赴美主要招聘:量化研究員、深度學習研究員、算法研究員、應用工程師等崗位(下圖)。


          相關崗位除注明全職,全國性招聘外,並無太多限製。

          理論上,什麽膚色的人才都能來應聘。

          持續至年底?

          資事堂注意到:哈佛大學官網自2023年6月起,便掛出了佳期投資的校園招聘信息,且此信息注明保留至2023年年末。

          這是否意味著,該家機構的招聘長期有效?

          此外,這家私募還在海外英文招聘平台上也掛出了相關信息。

          佳期投資還稱:今年9月-10月將在美國波士頓、紐約、芝加哥、舊金山舉行“咖啡交流”活動。

          想來,相關活動策劃已久。


          學曆限製不多

          除去安排,以及比較概括的學曆要求外,佳期投資此輪招聘透露的信息不多。

          該私募除了要求深度學習研究員必須具有計算機博士學位外,其他崗位本碩博學曆皆可報名。

          從中可以看出,它們顯然比較重視麵對麵的交流。

          從上述內容,讀者或許有一個很直觀的感受:該量化大廠非常看重學校的“頂尖程度”。

          據悉,佳期投資成立於2014年,創始團隊成員中有美國Spot Trading的任職經曆,而法定代表人季強早期曾有貿易、報業發行的經曆。

          待遇不低

          最令人關注的薪酬部分,此次佳期投資也沒有透露太多。

          當然,宣講本就是招聘活動的啟動安排,不說太多也很正常。

          一家職場信息網站顯示:佳期投資在內地也曾給出比較不錯的薪酬。

          基於近一年628條工資數據,該網站推測,佳期投資招聘的平均工資4.2萬元/月以上。

          5萬元/月以上的崗位占總樣本數的41.2%。


          量化圈刮起“全球招聘”

          資事堂注意到,近期有多家百億量化私募發布“全球招聘”字樣的公告。

          9月15日,衍複投資啟動全球校園招聘,目標鎖定畢業時間2023年-2025年的學生,學曆覆蓋本碩博,崗位涉及量化策略研究員、量化係統開發工程師、量化實現工程師、運維開發工程師。

          這家百億私募還透露了應聘流程,即網申→筆試測評→初麵→項目展示→終麵→錄用通知。


          另一家百億量化私募鳴石基金,也啟動全球校園招聘,流程包括網絡申請、線上筆試、兩輪麵試。


          值得注意的是:衍複投資和鳴石投資通過上述招聘錄用的人才,工作地點均安排在上海,並沒有其他城市的“據點”。

          赫富投資也使用“全球校園招聘”的說法,公告中並沒有提及具體的目標學校,工作地點也是上海,並注明內部有一對一培養計劃和內部員工基金額度。


          換言之,上述量化大廠從海外網絡的人才,最終需要“回流”至中國,進行投資研究。

          如何“納天下之才為己用”

          中國量化大廠在海外名校招聘,主要是將看重的潛力人才,吸引至中國城市的辦公地點。

          這裏就會產生一些“流動難題”。

          比如:有些畢業生想在海外城市發展,可能與量化大廠的契合度很高,但因此雙方錯失彼此。

          另有,大型量化私募的內部員工對資事堂透露:有的量化大廠正在拓展海外股市的自營投資,但限於時差因素,經常需要員工在北京時間進行夜間辦公,身體上“吃不消”。

          據悉,明汯投資、世紀前沿、寬德投資的合夥人,在美國設立了關聯企業,在當地成立辦公室,在北美高校網絡了優質人才,雇傭他們研究A股或美股。

          但上述量化大廠的“北美據點”,主要貢獻在自營投資還是資管業務,還無法得知。

          這與一家量化私募發展階段、運營戰略有關。